연봉계약서

미리보기

이 문서, 이렇게 쓰세요

1. 위 항목을 채우면 아래 미리보기에 완성된 연봉계약서가 실시간으로 만들어지고, 월 환산액(연봉÷12)이 자동 계산됩니다.
2. 인쇄 / PDF 저장 버튼을 누르면 문서 부분만 깔끔하게 출력됩니다. 인쇄 대화상자에서 "PDF로 저장"을 고르면 PDF 파일이 됩니다.
3. 출력한 문서에 회사(대표)·근로자가 직접 서명(또는 날인)하고 각자 1부씩 보관하세요.
4. 연봉계약서는 임금 부분을 정한 문서이므로, 근로시간·휴일·연차 등 그 밖의 근로조건은 근로계약서나 취업규칙으로 함께 갖추는 것이 안전합니다.

법적 효력·주의

연봉계약서는 연봉제 근로자의 임금을 정하는 문서로, 근로계약서의 일종입니다. 다만 아래를 유의하세요.

• 근로기준법이 그대로 적용 — 연봉제라도 연차유급휴가·휴게시간·연장·야간·휴일근로 가산수당 등 근로기준법상 권리는 동일하게 적용됩니다. 임금 외 필수 기재사항은 근로계약서·취업규칙으로 보완하세요.
• 퇴직금은 연봉에 포함 불가 — 연봉에 퇴직금을 포함하는 약정은 원칙적으로 무효입니다. 퇴직금은 1년 이상 근무 후 퇴직 시 별도로 지급해야 합니다.
• 최저임금 이상이어야 함 — 월 환산액은 최저임금(매년 변동) 이상이어야 하며, 연봉은 통상임금·최저임금·4대보험 산정의 기준이 됩니다.
• 포괄임금제는 요건이 엄격 — 연장·야간 수당을 연봉에 미리 포함하는 포괄임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우 등 제한된 요건에서만 유효합니다.
• 본 양식은 일반적인 표준 문구이며 모든 상황의 법적 효력을 보장하지 않습니다. 칼스쿱은 입력값을 서버로 전송하지 않으며 브라우저 안에서만 처리합니다.

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