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한국 임금·연봉 10년 — 산업·연령·성별
TL;DR 근로자 월 평균 임금 380만·중간값 320만 (10년 +37%·실질 +12%p). 산업별 — 금융 580 vs 숙박·음식 230 (2.5배). 연령별 — 50대 정점 480만 vs 65세+ 280만. 성별 — 남 440 vs 여 305 (OECD 1위 격차 31%). 본 가이드는 10년 + 산업·연령·성별 격차 + 계산기 5종.
본 분석은 통계청 임금근로일자리 동향, 고용노동부 임금조사, OECD 자료를 기반으로 작성됐습니다.
근로자 임금 10년 추이
| 연도 | 월 평균 | 월 중간값 |
|---|---|---|
| 2016 | 277만 | 237만 |
| 2018 | 297만 | 253만 |
| 2020 | 320만 | 270만 |
| 2022 | 345만 | 290만 |
| 2024 | 370만 | 310만 |
| 2026 | 380만 | 320만 |
10년 누적 평균 +37%·중간값 +35%. 일반 물가 +22% → 실질 약 +12%p 상승. 평균 > 중간값 — 고임금자 영향.
산업별 월 평균 임금 (2026)
| 산업 | 월 평균 |
|---|---|
| 금융·보험 | 580만 |
| 전기·가스·수도 | 540만 |
| 정보통신·소프트웨어 | 500만 |
| 전문·과학·기술 | 450만 |
| 제조업 | 380만 |
| 건설업 | 360만 |
| 교육서비스 | 330만 |
| 도소매 | 290만 |
| 기타 서비스 | 280만 |
| 숙박·음식 | 230만 |
최고 vs 최저 격차 2.5배. IT·소프트웨어 5년 +25% 빠른 성장.
연령별 월 평균 임금
| 연령 | 월 평균 | 전 연령 대비 |
|---|---|---|
| 20대 | 250만 | 66% |
| 30대 | 360만 | 95% |
| 40대 | 460만 | 121% |
| 50대 (정점) | 480만 | 126% |
| 60대 | 380만 | 100% |
| 65세+ | 280만 | 74% |
50대 정점 후 빠른 감소 — 정년·재고용·임금피크제. OECD 평균(60대 유지) 대비 가파름.
성별 임금 격차
| 구분 | 월 평균 |
|---|---|
| 남성 | 약 440만 |
| 여성 | 약 305만 |
| 격차 | 31% (OECD 1위) |
| 동일 직급·경력 기준 격차 | 약 15~20% |
원인 — 경력단절(출산·육아)·관리직 진입 격차·비정규직 비중. 30대 후반 출산 휴직 후 격차 급증·복귀 후도 지속.
맞벌이 비중 변화
| 연도 | 맞벌이 가구 |
|---|---|
| 2016 | 44% |
| 2021 | 53% |
| 2026 | 60%+ |
맞벌이 가구 — 10년 +16%p. 청년·신혼 맞벌이 비중 70%+.