2026년 4대보험 요율은 얼마인가요?

본인 부담 약 9.4%: 국민연금 4.5% + 건강보험 3.545% + 장기요양(건강보험료의 12.95%) + 고용보험 0.9%. 회사 부담은 본인 분 + 고용보험 회사 추가분(우선지원 1.15%·150인 미만 1.35%·1,000인 이상 1.75%) + 산재 업종별(0.7~8%) 100% 부담. 2024년부터 건보·장기요양 동결이 이어져 2026도 동일 적용 가정.

회사 규모로 고용보험이 달라진다고요?

고용보험은 본인 0.9%(실업급여)는 동일하지만 회사 부담은 본인과 동일한 0.9%(실업급여) + 고용안정·직업능력개발 사업주 부담분이 추가됩니다. 사업주 추가분은 우선지원 0.25%·150인 미만 0.45%·150~1,000인 0.65%·1,000인 이상 0.85% 로 차등. 본 계산기는 라디오로 4단계 모두 시뮬.

국민연금에 상한·하한이 있다는데 본인에게 어떤 영향이?

국민연금 기준소득월액은 월 41만원~637만원 (2025.7~2026.6 적용분, 매년 7월 갱신). 월급 1,000만원이라도 637만원 기준으로 적용되어 본인 부담은 약 28.7만으로 고정. 건강보험은 보수월액 약 1억8백만 캡 (연 13억). 본 계산기는 두 캡 모두 자동 적용.

비과세 식대를 빼야 하나요?

예. 4대보험 산정 기준은 '과세 보수월액' 으로 비과세 식대(월 30만, 2026.1 시행 — 종전 20만에서 인상) 등은 제외해야 정확합니다. 본 계산기는 비과세 입력란을 제공해 자동 차감. 월급 300만 + 식대 30만이라면 270만 기준으로 보험료가 산정되어 약 2.8만(본인) 차이가 발생.

산재보험은 진짜 100% 회사 부담인가요?

예, 산재는 본인 부담 0원. 업종별 53종으로 세분화되며 사무·금융 0.7%, 서비스·운수 1.5%, 제조·건설 3.5%, 광업·고위험 8% 정도가 일반적. 본 계산기는 4분류 평균. 정확한 업종별 요율은 근로복지공단(comwel.or.kr) 에서 확인 가능.

4대보험 계산기 2026 — 국민·건강·장기요양·고용·산재 본인/회사 부담

입력

입력 모드 월급 입력 또는 연봉 입력 (연봉은 ÷ 12)

월급 입력 연봉 입력

월급 또는 연봉 세전 금액 (비과세 포함)

원

비과세 (월) (식대 등) 월 식대 최대 30만 (2026.1 인상, 종전 20만). 자가운전·연구활동비 등 별도

원/월

회사 규모 (고용보험 사업주 부담) 실업급여 회사 부담 0.9% + 고용안정·직업능력 차등 추가

우선지원 (+0.25%) 150인 미만 (+0.45%) 150~1,000인 (+0.65%) 1,000인 이상 (+0.85%)

산재보험 요율 (업종) 100% 회사 부담. 정확한 요율은 근로복지공단 53종 세분화

사무·금융 0.7% 서비스·운수 1.5% 제조·건설 3.5% 광업·고위험 8%

결과

본인 부담 합계 · 월

-

값을 입력하세요

회사 부담 합계 · 월

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총 부담 (본인+회사)

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본인 부담률

-

과세 보수월액

-

연간 본인 부담

-

연간 회사 부담

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실 실수령 (월)

-

국민연금 캡 적용

-

항목별 부담액 (월)

보험	본인 요율	본인	회사	합계

어떻게 계산하나요

과세 보수월액 = 월급 − 비과세 (식대 등)

본인 부담 = 보수 × (4.5% + 3.545% + 0.4593% + 0.9%) ≈ 9.40%

회사 부담 = 본인 분 + 고용 추가(0.25~0.85%) + 산재(0.7~8%)

2026 요율 (건보·장기요양 동결, 국민연금 캡 2025.7 갱신 적용)

보험	본인	회사	비고
국민연금	4.5%	4.5%	41만~637만 캡 (2025.7~2026.6)
건강보험	3.545%	3.545%	2023부터 동결, 1억8백만 캡
장기요양	건보×12.95%	건보×12.95%	2024부터 동결
고용 (실업급여)	0.9%	0.9%	본인·회사 동률
고용 (고용안정·직업능력)	—	+0.25~0.85%	회사 규모별
산재보험	—	업종별 0.7~8%	100% 회사 부담

회사 규모별 고용보험 사업주 추가 부담

구분	추가 요율
우선지원 대상기업	0.25%
150인 미만	0.45%
150 ~ 1,000인	0.65%
1,000인 이상	0.85%

예시: 월급 300만 + 비과세 30만(식대 인상 후) → 과세 보수 270만. 본인: 국민연금 12.15만 + 건보 9.57만 + 장요 1.24만 + 고용 2.43만 = 약 25.4만 (9.4%). 회사 (우선지원·사무직): 동일 25.4만 + 고용 추가 6.7천 + 산재 1.89만 = 약 27.9만. 총 부담 약 53만/월 → 연 638만.

한계와 주의

본 계산기는 2026 표준 직장인 추정 입니다. 다음은 별도 검토:

국민연금 기준소득월액 캡 — 매년 7월 갱신 (2025.7 ~ 2026.6: 41만~637만). 2026.7 갱신 후 변경 가능. 본 계산기는 41만~637만 적용
건강보험 4월 정산 — 매년 4월 전년도 보수 기준 정산으로 추가징수·환급 발생. 본 계산기는 평년 추정
산재 업종 53종 세분화 — 광업 18.6%, 임업 7.6%, 어업 2.8% 등 세부 차등. 본 계산기는 4분류 평균
일용근로자·단시간근로자 — 별도 산정 기준. 시간당 임금 × 시간으로 환산
외국인·이중국적 — 국가별 사회보장협정에 따라 면제·반환 가능
피부양자 건강보험 — 가족 1인 추가 시 본인 부담은 동일 (회사가 보장)
지역가입자 건강보험 — 종합소득·재산 기준 별도 산정 — 직장가입자만 본 계산기 대상

정확한 보험료는 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr) 또는 회사 인사팀의 급여명세서에서 확인. 법령 개정 시 요율 변경 가능 (2024년 건보·장요 동결이 2026까지 이어진다고 가정).

흔한 오해

4대보험은 회사가 다 내준다?

회사가 절반을 부담하는 건 맞지만, 근로자도 동일한 금액을 매월 차감합니다. 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양 약 0.46%, 고용보험 0.9% — 본인 부담만 월 보수의 약 9%입니다. 산재보험은 회사가 100% 부담. 급여명세서의 "공제내역"에서 본인 부담분을 확인할 수 있습니다.

직장가입자와 지역가입자 보험료가 같다?

크게 다릅니다. 직장가입자는 보수월액 기준으로 산정하고 회사가 절반 부담. 지역가입자는 소득 + 재산(주택·자동차) 기준으로 본인이 전액 부담. 동일 소득자라도 지역가입자가 보험료를 1.5~2배 더 내는 경우가 흔합니다. 1인 사업자·프리랜서가 지역가입자에 해당합니다.

4월에 건강보험료가 갑자기 늘었는데 잘못된 건가?

매년 4월은 건강보험 정산월입니다. 전년도 실제 보수를 기준으로 올해 1~3월에 내야 했던 보험료를 재계산해 차액을 4월 급여에서 일괄 정산. 연봉이 오른 사람은 추가 징수, 떨어진 사람은 환급. 정상적인 절차이며 본 계산기는 평년 기준 추정값으로 4월 정산 차액은 별도 반영하지 않습니다.

4대보험 계산기

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